ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2555-2557) ของเจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี
| dc.contributor.advisor | จิตรลดา อมรวัฒนา | |
| dc.contributor.advisor | ศิริพร แย้มนิล | |
| dc.contributor.advisor | กมลพร สอนศรี | |
| dc.contributor.author | วีรชาติ พนาวิวัฒน์ | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-23T01:30:47Z | |
| dc.date.available | 2024-01-23T01:30:47Z | |
| dc.date.copyright | 2556 | |
| dc.date.created | 2567 | |
| dc.date.issued | 2556 | |
| dc.description | รัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2556) | |
| dc.description.abstract | การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) ของ เจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี และ (2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการปฏิบัติงานกับระดับ การปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) ของเจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี กลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการประจำ ลูกจ้างประจำเทศบาล พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างทั่วไป ของเทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี จำนวน 150 คน สำหรับเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) ผลวิจัยพบว่า ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ใน ระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ และนำเทคโนโลยีมา ใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด และมียุทธศาสตร์การบริหารจัดการเทศบาลด้วยหลักธรรมาภิบาล มีค่าเฉลี่ยอยู่ในลำดับถัดมา 2. ปัจจัยการปฏิบัติงาน ผลวิจัยพบว่าในภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง โดยพบว่า ด้าน สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน/สถานที่ทำงานมีค่าเฉลี่ยมากกว่าทุกด้าน รองลงมาตามลำดับ คือ ด้านประชาธิปไตย/มี ส่วนร่วม ด้านวัตถุประสงค์/นโยบาย ด้านความมั่นคง/ปลอดภัยในการทำงาน ด้านความสำคัญของงาน/น่าสนใจท้าทาย ด้านค่าจ้าง/เงินเดือน ด้านภาวะผู้นำ ด้านการได้รับการยอมรับ นับถือ ด้านระบบการบริหารงาน และด้านโอกาสก้าวหน้ามี ค่าเฉลี่ยน้อยกว่าทุกด้าน 3. ปัจจัยการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กับระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ในทางบวก โดยอยู่ในระดับสูง เมื่อพิจารณา ในรายละเอียดได้พบว่า ปัจจัยการ ปฏิบัติงานทุกด้านความสัมพันธ์กับระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนา สามปี (พ.ศ.2555-2557) ในทางบวกอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ ปัจจัยการปฏิบัติงานด้านวัตถุประสงค์/นโยบายมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2555-2557) มากที่สุด | |
| dc.format.extent | ก-ฌ, 139 แผ่น | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2556 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/93547 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล | |
| dc.rights | ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า | |
| dc.rights.holder | มหาวิทยาลัยมหิดล | |
| dc.subject | พนักงานเทศบาล -- ทัศนคติ | |
| dc.subject | การบริหารรัฐกิจ -- ไทย -- นนทบุรี | |
| dc.subject | เทศบาล -- ไทย -- นนทบุรี | |
| dc.title | ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อระดับการปฏิบัติงานตามแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2555-2557) ของเจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี | |
| dc.title.alternative | Factors relating to the performance of officials of Bang Bua Thong municipality according to the performance developmemt plan, A.D. 2012-2014 | |
| dc.type | Master Thesis | |
| dcterms.accessRights | open access | |
| mods.location.url | http://mulinet11.li.mahidol.ac.th/e-thesis/2555/cd472/5238187.pdf | |
| thesis.degree.department | คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ | |
| thesis.degree.discipline | รัฐประศาสนศาสตร์ | |
| thesis.degree.grantor | มหาวิทยาลัยมหิดล | |
| thesis.degree.level | ปริญญาโท | |
| thesis.degree.name | ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต |