Performance evaluation web-based application for Department of Chemical Engineering Faculty of Engineering, Mahidol University
Issued Date
2011
Copyright Date
2011
Resource Type
Language
eng
File Type
application/pdf
No. of Pages/File Size
ix, 74 leaves : ill.
Access Rights
open access
Rights
ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
Rights Holder(s)
Mahidol University
Bibliographic Citation
Thesis (M.Sc. (Technology of Information System Management))--Mahidol University, 2011
Suggested Citation
Suphadamas Thanangoonwong Performance evaluation web-based application for Department of Chemical Engineering Faculty of Engineering, Mahidol University. Thesis (M.Sc. (Technology of Information System Management))--Mahidol University, 2011. Retrieved from: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/94998
Title
Performance evaluation web-based application for Department of Chemical Engineering Faculty of Engineering, Mahidol University
Alternative Title(s)
ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร กรณีศึกษาภาควิชาวิศวกรรมเคมี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
Author(s)
Advisor(s)
Abstract
การวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาระบบประเมินผลการ ปฏิบัติงานของบุคลากร ภาควิชาวิศวกรรมเคมี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อใช้เป็น เครื่องมือในการสนับสนุนการทำงาน สำหรับช่วยประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโดยแบ่ง การประเมินออกเป็น 2 ส่วน คือ การประเมินผลที่มีการตกลงล่วงหน้าระหว่างผู้ประเมินและ ผู้ถูกประเมิน ที่เรียกว่า Performance Agreement และ การประเมินศักยภาพ คุณลักษณะ สมรรถนะ ของบุคลากร ที่เรียกว่า Competency โดยผลลัพธ์ของข้อมูลนั้นช่วยให้ผู้บริหาร หรือผู้บังคับบัญชา สามารถนำผลการประเมินของบุคลากร มาใช้เป็นแนวทางปรับปรุงแก้ไขบุคลากร วางแผนการ พัฒนาบุคลากร และยังสามารถนำมาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณาประกอบความดีความชอบ หรือให้รางวัลกับบุคลากร ซึ่งระบบจะให้บริการผ่านเครือข่ายอินทราเน็ตของคณะวิศวกรรมศาสตร์ ระบบได้ถูกพัฒนาด้วยเทคโนโลยี Web-based โดยทำงานร่วมกับฐานข้อมูลเชิง สัมพันธ์ ซึ่งระบบสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ผู้ใช้บริการต้องการโดยตรงได้อย่างรวดเร็ว ระบบประกอบไปด้วยส่วนหลักหลายส่วนด้วยกัน เช่น การจัดการประเมินผลการ ปฏิบัติงาน การจัดการประเมินสมรรถนะ การแสดงสรุปผลคะแนนการปฏิบัติงานของบุคลากรด้วย แผนภูมิรูปภาพ เป็นต้น ระบบสามารถรวบรวมข้อมูลที่ได้จากประเมินของบุคลากรทั้งหน่วยงาน นำมาประมวลผลและแสดงผลลัพธ์ในรูปของผลคะแนนและแผนภูมิรูปภาพ ที่มีความชัดเจนต่อ ผู้ใช้งาน บุคลากรหรือผู้บริหารสามารถสืบค้นข้อมูลผลการปฏิบัติงานของบุคลากรที่อยู่ใน ฐานข้อมูลได้ด้วยฟังก์ชั่น การค้นหา ซึ่งง่ายต่อการเข้าถึงข้อมูล อีกทั้งเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้บุคลากร นำผลลัพธ์ที่ได้นำไปวางแผนพัฒนาตนเองต่อไป
Description
Technology of Information System Management (Mahidol University 2011)
Degree Name
Master of Science
Degree Level
Master's degree
Degree Department
Faculty of Engineering
Degree Discipline
Technology of Information System Management
Degree Grantor(s)
Mahidol University