Performance evaluation web-based application for Department of Chemical Engineering Faculty of Engineering, Mahidol University

Simple item page
dc.contributor.advisorBovornlak Oonkhanond
dc.contributor.advisorPanrasee Ritthiphavat
dc.contributor.authorSuphadamas Thanangoonwong
dc.date.accessioned2024-02-07T02:13:31Z
dc.date.available2024-02-07T02:13:31Z
dc.date.copyright2011
dc.date.created2011
dc.date.issued2011
dc.descriptionTechnology of Information System Management (Mahidol University 2011)
dc.description.abstractการวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาระบบประเมินผลการ ปฏิบัติงานของบุคลากร ภาควิชาวิศวกรรมเคมี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อใช้เป็น เครื่องมือในการสนับสนุนการทำงาน สำหรับช่วยประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโดยแบ่ง การประเมินออกเป็น 2 ส่วน คือ การประเมินผลที่มีการตกลงล่วงหน้าระหว่างผู้ประเมินและ ผู้ถูกประเมิน ที่เรียกว่า Performance Agreement และ การประเมินศักยภาพ คุณลักษณะ สมรรถนะ ของบุคลากร ที่เรียกว่า Competency โดยผลลัพธ์ของข้อมูลนั้นช่วยให้ผู้บริหาร หรือผู้บังคับบัญชา สามารถนำผลการประเมินของบุคลากร มาใช้เป็นแนวทางปรับปรุงแก้ไขบุคลากร วางแผนการ พัฒนาบุคลากร และยังสามารถนำมาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณาประกอบความดีความชอบ หรือให้รางวัลกับบุคลากร ซึ่งระบบจะให้บริการผ่านเครือข่ายอินทราเน็ตของคณะวิศวกรรมศาสตร์ ระบบได้ถูกพัฒนาด้วยเทคโนโลยี Web-based โดยทำงานร่วมกับฐานข้อมูลเชิง สัมพันธ์ ซึ่งระบบสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ผู้ใช้บริการต้องการโดยตรงได้อย่างรวดเร็ว ระบบประกอบไปด้วยส่วนหลักหลายส่วนด้วยกัน เช่น การจัดการประเมินผลการ ปฏิบัติงาน การจัดการประเมินสมรรถนะ การแสดงสรุปผลคะแนนการปฏิบัติงานของบุคลากรด้วย แผนภูมิรูปภาพ เป็นต้น ระบบสามารถรวบรวมข้อมูลที่ได้จากประเมินของบุคลากรทั้งหน่วยงาน นำมาประมวลผลและแสดงผลลัพธ์ในรูปของผลคะแนนและแผนภูมิรูปภาพ ที่มีความชัดเจนต่อ ผู้ใช้งาน บุคลากรหรือผู้บริหารสามารถสืบค้นข้อมูลผลการปฏิบัติงานของบุคลากรที่อยู่ใน ฐานข้อมูลได้ด้วยฟังก์ชั่น การค้นหา ซึ่งง่ายต่อการเข้าถึงข้อมูล อีกทั้งเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้บุคลากร นำผลลัพธ์ที่ได้นำไปวางแผนพัฒนาตนเองต่อไป
dc.format.extentix, 74 leaves : ill.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationThesis (M.Sc. (Technology of Information System Management))--Mahidol University, 2011
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/94998
dc.language.isoeng
dc.publisherMahidol University. Mahidol University Library and Knowledge Center
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderMahidol University
dc.subjectUniversities and colleges -- Employees -- Job descriptions
dc.subjectUniversities and colleges -- Employees -- Evaluation
dc.subjectJob evaluation -- Thailand -- Nakornpathom
dc.titlePerformance evaluation web-based application for Department of Chemical Engineering Faculty of Engineering, Mahidol University
dc.title.alternativeระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร กรณีศึกษาภาควิชาวิศวกรรมเคมี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.typeMaster Thesis
dcterms.accessRightsopen access
mods.location.urlhttp://mulinet11.li.mahidol.ac.th/e-thesis/2553/cd448/5036662.pdf
thesis.degree.departmentFaculty of Engineering
thesis.degree.disciplineTechnology of Information System Management
thesis.degree.grantorMahidol University
thesis.degree.levelMaster's degree
thesis.degree.nameMaster of Science

Files

Collections

Thesis and Thematic paper