การศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานของข้าราชการสายสนับสนุนกับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยรามคำแหง

10

Issued Date

2552

Copyright Date

2552

Resource Type

Master Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

No. of Pages/File Size

ก-ฎ, 130 แผ่น

Access Rights

open access

Rights

ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยมหิดล

Bibliographic Citation

วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2552

Suggested Citation

ณัฐพล สมศรี การศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานของข้าราชการสายสนับสนุนกับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยรามคำแหง. วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2552. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/94309

Title

การศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานของข้าราชการสายสนับสนุนกับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยรามคำแหง

Alternative Title(s)

Comparative study of motivation factors between supportive government officials and university supportive staff opinions in Ramkamhang University, Thailand

Author(s)

ณัฐพล สมศรี

Advisor(s)

สมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ

Description

รัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2552)

Degree Name

ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Department

คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์

Degree Discipline

รัฐประศาสนศาสตร์

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยมหิดล

Keyword(s)

การจูงใจในการทำงาน
 มหาวิทยาลัย -- พนักงาน -- ความพอใจในการทำงาน
 มหาวิทยาลัย -- ข้าราชการและพนักงาน

Availability

URI

https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/94309

Collections

Thesis and Thematic paper