Perceived occupational health hazards, organizational climate, and turnover intention among nurses : a case study in a hospital under the Thai Red Cross

Simple item page
dc.contributor.advisorSurintorn Kalampakorn
dc.contributor.authorJiranun Ponmafuang
dc.date.accessioned2025-03-11T06:51:06Z
dc.date.available2025-03-11T06:51:06Z
dc.date.copyright2005
dc.date.created2025
dc.date.issued2005
dc.descriptionPublic Health Nursing (Mahidol University 2005)
dc.format.extentvii, 113 leaves
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationThesis (M.Sc. (Public Health Nursing))--Mahidol University, 2005
dc.identifier.isbn9740467237
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/106263
dc.language.isoeng
dc.publisherMahidol University. Mahidol University Library and Knowledge Center
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderMahidol University
dc.subjectPersonnel Turnover
dc.subjectOccupational Health
dc.subjectOrganizational Culture
dc.titlePerceived occupational health hazards, organizational climate, and turnover intention among nurses : a case study in a hospital under the Thai Red Cross
dc.title.alternativeการรับรู้สิ่งคุกคามด้านสุขภาพจากการทำงาน บรรยากาศองค์การ และความตั้งใจในการลาออกหรือโอนย้ายงานของพยาบาล กรณีศึกษาโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในสังกัดสภากาชาดไทย
dc.typeMaster Thesis
dcterms.accessRightsopen access
mods.location.urlhttp://mulinet11.li.mahidol.ac.th/e-thesis/4636790.pdf
thesis.degree.departmentFaculty of Public Health
thesis.degree.disciplinePublic Health Nursing
thesis.degree.grantorMahidol University
thesis.degree.levelMaster's degree
thesis.degree.nameMaster of Science

Files

Collections

Thesis and Thematic paper