Nurturing Research Culture Towards the World Class Tropical Medicine Research Institute
Issued Date
2564
Resource Type
Language
tha
Rights
มหาวิทยาลัยมหิดล
Rights Holder(s)
กองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล
Suggested Citation
เจตสุมน ประจำศรี, พรพิมล อดัมส์, พิชชาภา วุฒิเกษ, สุเมธ สืบตระกูล, วิจักขณ์ อโณวรรณพันธ์, บุษรีฐิ ตาภิวัฒนกุล, ไอลดา อังอัจฉะริยะ, ศิวาพร สามัง, ณัฐพร คชสีห์, มนตรี หนูจันทร์, ปัณณวิช ปรางอำพร, ไพริน บุญประเสริฐ, บัวรัน นิละภา, วิรงค์รอง เจียรกุล (2564). Nurturing Research Culture Towards the World Class Tropical Medicine Research Institute. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/20.500.14594/71563
Title
Nurturing Research Culture Towards the World Class Tropical Medicine Research Institute
Other Contributor(s)
Abstract
การหล่อหลอมวัฒนธรรมและค่านิยมของการเป็นนักวิจัยของ
บุคลากรคณะเวชศาสตร์เขตร้อนมีพัฒนาการต่อเนื่องมาอย่างยาวนานนับแต่
เริ่มก่อตั้งคณะฯ ด้วยการมุ่งมั่นในพันธกิจและวิสัยทัศน์ในการจะไปสู่
สถาบันวิจัยด้านโรคเขตร้อนระดับโลก ผู้นำและบุคลากรของคณะฯ ในแต่ละ
ช่วงของการพัฒนา จึงต้องมีกลยุทธ์และการปรับปรุงกระบวนงานสร้าง
ทีมงานเพื่อให้การปลูกฝังเสริมสร้างนักวิจัยและสิ่งแวดล้อมขององค์กร ให้เอื้อ
ต่อการทำงานวิจัยอย่างมีคุณภาพอย่างต่อเนื่องมีการขยายทีมงานจนเป็น
ระบบที่มีความเข้มแข็งในปัจจุบัน กระบวนการพัฒนาดังกล่าวนี้ แบ่งเป็น 4
ระยะ
ระยะที่ 1 ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งคณะ (ปี 2503) จนถึงปี 2532 (ก้าวแรก
แห่งการบุกเบิก และก้าวสู่ความเป็นนานาชาติ) มุ่งโครงสร้างพื้นฐานและสรร
หาบุคลากร สร้างเครือข่ายความร่วมมือ
ระยะที่ 2 ปี 2533 จนถึงปี 2542 (ก้าวสู่การพัฒนาอย่างมั่นคง)
เสริมสร้างนักวิจัย มีมาตรฐานจริยธรรม ให้ทุนสนับสนุน
ระยะที่ 3 ปี 2543 จนถึงปี 2552 (ก้าวสู่ความเป็นผู้นำระดับ
ภูมิภาค) วางระบบมาตรฐานความปลอดภัย จริยธรรม ทีมสนับสนุนการ
เผยแพร่งานวิจัย
ระยะที่ 4 ปี 2553 จนถึงปัจจุบัน (ก้าวสู่ความเป็นเลิศ) อบรม
บุคลากรให้เข้าสู่การปฏิบัติลงมือทำวิจัยได้เร็วขึ้น เป็นนักวิจัยคุณภาพ
Description
ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน " Mahidol culture : M-A-H-I-D-O-L”.
ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564. หน้า 4