ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการยอมรับนวัจกรรมเพื่อการบริหารทรัพยากรองค์การ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

3

Issued Date

2555

Copyright Date

2555

Resource Type

Master Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

No. of Pages/File Size

ก-ฏ, 175 แผ่น

Access Rights

open access

Rights

ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยมหิดล

Bibliographic Citation

วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2555

Suggested Citation

กฤตยพร ไวคุณา ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการยอมรับนวัจกรรมเพื่อการบริหารทรัพยากรองค์การ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล. วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2555. สืบค้นจาก: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/93633

Title

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการยอมรับนวัจกรรมเพื่อการบริหารทรัพยากรองค์การ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

Alternative Title(s)

Factors relating to innovation for organization resource management, Human Resource Department, Office of Dean, the Faculty of Medicine Siriraj Hospital

Author(s)

กฤตยพร ไวคุณา

Advisor(s)

สมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ
 กมลพร สอนศรี
 ภัทร์ พลอยแหวน

Description

รัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2555)

Degree Name

ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Department

คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์

Degree Discipline

รัฐประศาสนศาสตร์

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยมหิดล

Keyword(s)

การบริหารงานบุคคล

Availability

URI

https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/93633

Collections

Thesis and Thematic paper