ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการยอมรับนวัจกรรมเพื่อการบริหารทรัพยากรองค์การ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

Simple item page
dc.contributor.advisorสมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ
dc.contributor.advisorกมลพร สอนศรี
dc.contributor.advisorภัทร์ พลอยแหวน
dc.contributor.authorกฤตยพร ไวคุณา
dc.date.accessioned2024-01-23T06:22:43Z
dc.date.available2024-01-23T06:22:43Z
dc.date.copyright2555
dc.date.created2567
dc.date.issued2555
dc.descriptionรัฐประศาสนศาสตร์ (มหาวิทยาลัยมหิดล 2555)
dc.format.extentก-ฏ, 175 แผ่น
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationวิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยมหิดล, 2555
dc.identifier.urihttps://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/93633
dc.language.isotha
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.rightsผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า
dc.rights.holderมหาวิทยาลัยมหิดล
dc.subjectการบริหารงานบุคคล
dc.titleปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการยอมรับนวัจกรรมเพื่อการบริหารทรัพยากรองค์การ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล
dc.title.alternativeFactors relating to innovation for organization resource management, Human Resource Department, Office of Dean, the Faculty of Medicine Siriraj Hospital
dc.typeMaster Thesis
dcterms.accessRightsopen access
mods.location.urlhttp://mulinet11.li.mahidol.ac.th/e-thesis/2554/458/5336783.pdf
thesis.degree.departmentคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
thesis.degree.disciplineรัฐประศาสนศาสตร์
thesis.degree.grantorมหาวิทยาลัยมหิดล
thesis.degree.levelปริญญาโท
thesis.degree.nameศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Files

Collections

Thesis and Thematic paper