Relationships between selected factors, conflict and conflict management with burnout among staff nurses

Issued Date

2003

Copyright Date

2003

Resource Type

Master Thesis

Language

eng

File Type

application/pdf

No. of Pages/File Size

x, 85 leaves : ill.

ISBN

9740433073

Access Rights

open access

Rights

ผลงานนี้เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหิดล ขอสงวนไว้สำหรับเพื่อการศึกษาเท่านั้น ต้องอ้างอิงแหล่งที่มา ห้ามดัดแปลงเนื้อหา และห้ามนำไปใช้เพื่อการค้า

Rights Holder(s)

Mahidol University

Bibliographic Citation

Thesis (M.N.S. (Maternity and Newborn Nursing))--Mahidol University, 2003

Suggested Citation

Saowanee Jampangam Relationships between selected factors, conflict and conflict management with burnout among staff nurses. Thesis (M.N.S. (Maternity and Newborn Nursing))--Mahidol University, 2003. Retrieved from: https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/108920

Title

Relationships between selected factors, conflict and conflict management with burnout among staff nurses

Alternative Title(s)

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรรความขัดแย้งการจัดการกับความขัดแย้งและความเหนื่อยหน่ายของพยาบาลประจำการ

Author(s)

Saowanee Jampangam

Advisor(s)

Orapin Chareonpol

Description

Maternity and Newborn Nursing (Mahidol University 2003)

Degree Name

Master of Nursing Science

Degree Level

Master's degree

Degree Department

Faculty of Medicine Ramathibodi Hospital

Degree Discipline

Maternity and Newborn Nursing

Degree Grantor(s)

Mahidol University

Keyword(s)

Burnout, Professional
 Conflict (Psychology)
 Nurses

Availability

URI

https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/108920

Collections

Thesis and Thematic paper