3 results
Search Results
Now showing 1 - 3 of 3
Item Metadata only ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชสระแก้ว(มหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล, 2557) สุรีพร สกุณี; ปิยธิดา ตรีเดช; สุคนธา ศิริ; ศักดา ตรีเดชการวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ความผูกพันต่อองค์การ และคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชสระแก้ว กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชสระแก้ว...เพียร์สัน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชสระแก้ว มีระดับความคิดเห็นต่อ คุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (Mean=3.44) มีระดับความคิดเห็นต่อความผูกพันต่อ องค์การของบุคลากรโดยรวมอยู่ในระดับสูง (MeanPublication Open Access การศึกษาข้ามแดนไทย-กัมพูชา: ภาระหรือโอกาส(2554) สุนิดา ศิวปฐมชัย; Sunida Siwapathomchai; มหาวิทยาลัยมหิดล. สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย; มหาวิทยาลัยมหิดล. สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเพื่อพัฒนาชนบทปกตรองที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย นักเรียนกัมพูชามีทั้งที่พำนักถาวรในประเทศไทย และพำนักอยู่ที่กัมพูชาโดยเดินทางผ่านจุดผ่านแดนเข้ามาเรียนทุกวัน แรงดึงดูดในการข้ามมาศึกษาในประเทศไทย ประกอบด้วย ความต้องการเรียนรู้ภาษาไทย คุณภาพทางการศึกษาของไทย ความ...บทความนี้นำเสนอผลการวิจัยเกี่ยวกับสถานการณ์การข้ามพรมแดนของเด็กชาวกัมพูชา ที่เข้ามาศึกษาในโรงเรียนไทยในสามจังหวัดชายแดนไทย-กัมพูชา (ตราด จันทบุรี และสระแก้ว) เพื่อให้ทราบถึงที่มาในการเข้ามาศึกษาในประเทศไทย ลักษณะการข้ามแดน เส้นทางการเดินทาง สาเหตุItem Open Access จริยธรรมในวิชาชีพนักธุรกิจ(2559) จินตนา บุญบงการ; อัจฉรา จันทร์ฉาย; ดำรงพันธ์ สนิทวงศ์ ณ อยุธยา; วิทวัส ดิษยะศริน สัตยารักษ์; ศุลีพร บุญบงการ จูภาวัง; วริยา ชินวรรโณ, หัวหน้าโครงการรวิจัยเรื่อง "จริยธรรมในวิชาชีพ"; มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์