Subject: Open Access article

Search Results

Now showing 1 - 10 of 22
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    Predictors of quality utilization of antenatal care services in Naypyidaw, Myanmar
    (2015) Wai Mon Soe; Jiraporn Chompikul; Aroonsri Mongkolchati; Mahidol University. ASEAN Institute for Health Development
    and women’s autonomy. Women’ autonomy and knowledge remained significant after adjusting for women’s age and education, place of residence and household income. Women with no autonomy were nearly 3 times (Adj OR 2.52, 95% CI 1.45-4.40)more likely... of antenatal care and enhancing women’s autonomy need to be promoted.
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    Effect of efficacy on nursing performance in Indira Gandhi Memorial Hospital, Maldives
    (2015) Hassan Jeeza; Nate Hongkrailert; Jutatip Sillabutra; Mahidol University. ASEAN Institute for Health Development; Mahidol University. Faculty of Public Health. Department of Biostatistics
    and self-efficacy (p<.01), collective efficacy (p<.01). The optimism and competency significantly predicted nurse job performance (p<.01), as did commitment (p<.05), Social support (p<.01) and job autonomy and decision making (p<.05). It is recommended... that hospital administration and nursing administration to formulate interventions to improve nurses’ optimism and competency, commitment, social support, job autonomy and decision making.
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    Influence of connectedness to parents and peers on drug use among male youth
    (2008-01) Sawitri Thayansin; Chai Podhisita; ชาย โพธิสิตา; Boonlert Leoprapai; Mahidol University. Institute for Population and Social Research
    Drug use, especially use of amphetamine, has been an increasing national problem in recent years despite much effort to control and suppress it. The main objective of this study was to understand the influence of parent and peer connectedness on drug use among male youth. This quantitative study employed Respondent Driven Sampling strategy to select male youth for interview. The sample consisted of 1,184 youth aged 15-24 years. Of all youth in the sample 70 percent were 15-19 years of age; about 54 percent were students and 63 percent had used some kind of illicit drugs. Analysis shows that nearly half of the sample with drug experience used amphetamines at their first try. About three-fourths of the users began drug using before age 20 with an average age at first use of 16.2. Logistic regression analysis revealed that youth who showed strong parent connectedness were less likely to use drugs, whereas those who showed strong peer connectedness were more likely to involve in drug use. The findings have significant policy implications. Successful programs for this purpose should enhance strong connectedness to parents while creating awareness of an undesirable aspect of peer influence among youth.
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    Vision based leadership: the answer to the fast changing retail industry in Thailand
    (2008) Sooksan Kantabutra; Mahidol University. College of Management
    Leaders are widely exhorted to espouse vision, but very little is known about how effective visions are characterized and realized. Extending previous research, the present study tests a proposed vision theory in Thai apparel retailers, taking into consideration effects from vision communication, organizational alignment and motivation of staff. Visions characterized by brevity, clarity, abstractness, challenge, future orientation, stability and desirability or ability to inspire are directly predictive of enhanced customer satisfaction and indirectly predictive of enhanced staff satisfaction. Such visions and their being communicated are directly predictive of increased motivating behavior among store managers, in turn positively affecting staff and customer satisfaction. Organizational alignment is indirectly predictive of enhanced staff and customer satisfaction.
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    Consent and assent in paediatric research in low-income settings.
    (2014-03-05) Cheah, Phaik Yeong; Parker, Michael; Yeong, Phaik; Mahidol University. Faculty of Tropical Medicine. Mahidol Oxford Tropical Medicine Research Unit.
    BACKGROUND: In order to involve children in the decision-making process about participation in medical research it is widely recommended that the child's assent be sought in addition to parental consent. However, the concept of assent is fraught with difficulties, resulting in confusion among researchers and ethics committees alike. DISCUSSION: In this paper, we outline the current international debate surrounding pediatric consent and assent, and its unique challenges arising in low-income settings. We go on to propose some key requirements for a fit-for-purpose assent model in these difficult settings. The paper recommends that children who are competent, that is, children who are judged to be able to understand and retain relevant information, weigh this information in making a mature judgment, come to a decision and communicate the decision, should be able to consent for themselves. Our proposal is that where the decision about whether to participate in a study is of comparable complexity to the decisions the child is used to making in other aspects of his or her life, it should be made by the child him or herself. The relevant level of complexity should be judged by local standards rather than standards of the developed world. In the paper we explore some of the practical challenges and counter arguments of implementing this proposal. As in high-income settings, we argue that in the case of children who are judged to lack this level of competence both parental consent and assent from the child should be sought and go on to define assent as involving the child to the extent compatible to his or her maturity and with cultural norms and not as obtaining the child's permission to proceed. SUMMARY: The concept of assent in the current guidelines is confusing. There is an urgent need for clearer guidelines that can be adapted for all types of paediatric research wherever it is to be carried out and an evidence-base concerning good assent/consent practice. This paper argues that a context specific approach should be adopted when assessing whether consent or assent should be sought from children in low-income settings.
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    Ethical considerations in malaria research proposal review: empirical evidence from 114 proposals submitted to an Ethics Committee in Thailand
    (2015) Pornpimon Adams; Sukanya Prakobtham; Chanthima Limphattharacharoen; Pitchapa Vutikes; Srisin Khusmith; Krisana Pengsaa; Polrat Wilairatana; Jaranit Kaewkungwal; Mahidol University. Faculty of Tropical Medicine. Department of Tropical Hygiene
    Background: Malaria research is typically conducted in developing countries in areas of endemic disease. This raises specific ethical issues, including those related to local cultural concepts of health and disease, the educational background of study subjects, and principles of justice at the community and country level. Research Ethics Committees (RECs) are responsible for regulating the ethical conduct of research, but questions have been raised whether RECs facilitate or impede research, and about the quality of REC review itself. This study examines the review process for malaria research proposals submitted to the Ethics Committee of the Faculty of Tropical Medicine at Mahidol University, Thailand. Methods: Proposals for all studies submitted for review from January 2010 to December 2014 were included. Individual REC members’ reviewing forms were evaluated. Ethical issues (e.g., scientific merit, risk–benefit, sample size, or informed-consent) raised in the forms were counted and analysed according to characteristics, including study classification/ design, use of specimens, study site, and study population. Results: All 114 proposals submitted during the study period were analysed, comprising biomedical studies (17 %), drug trials (13 %), laboratory studies (24 %) and epidemiological studies (46 %). They included multi-site (13 %) and international studies (4 %), and those involving minority populations (28 %), children (17 %) and pregnant women (7 %). Drug trials had the highest proportion of questions raised for most ethical issues, while issues concerning privacy and confidentiality tended to be highest for laboratory and epidemiology studies. Clarifications on ethical issues were requested by the ethics committee more for proposals involving new specimen collection. Studies involving stored data and specimens tended to attract more issues around privacy and confidentiality. Proposals involving minority populations were more likely to raise issues than those that did not. Those involving vulnerable populations were more likely to attract concerns related to study rationale and design. Conclusions: This study stratified ethical issues raised in a broad spectrum of research proposals. The Faculty of Tropical Medicine at Mahidol University is a significant contributor to global malaria research output. The findings shed light on the ethical review process that may be useful for stakeholders, including researchers, RECs and sponsors, conducting malaria research in other endemic settings.
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    แบบวัดความผูกพันบิดามารดา-บุตร (ฉบับภาษาไทย): การทดสอบคุณภาพเครื่องมือสําหรับใช้ในวัยรุ่นที่มีมารดาซึมเศร้า
    (2554) นพพร ว่องสิริมาศ; Nopporn Vongsirimas; ยาใจ สิทธิมงคล; Yajai Sitthimongkol; นงลักษณ์ วิรัชชัย; Nonglak Wiratchai; Linda S. Beeber; โสภิณ แสงอ่อน; Sopin Sangorn; มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะพยาบาลศาสตร์. ภาควิชาสุขภาพจิตและการพยาบาลจิตเวชศาสตร์; สหรัฐอเมริกา. มหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนา. โรงเรียนพยาบาล; มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี. ภาควิชาพยาบาลศาสตร์
    วัตถุประสงค์: เพื่อทดสอบความเที่ยงและความตรงของแบบวัดความผูกพันบิดามารดา-บุตรสําหรับใช้ในวัยรุ่นที่มี มารดาซึมเศร้า รูปแบบการวิจัย: การวิจัยเครื่องมือวิจัย วิธีดําเนินการวิจัย: การศึกษาครั้งนี้ใช้ข้อมูลจากงานวิจัยในอดีตที่ศึกษาในวัยรุ่นที่มีมารดาซึมเศร้า จํานวน 460 คน โดยทดสอบความตรงเชิงโครงสร้างด้วยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันจากโปรแกรมลิสเรลและทดสอบความเชื่อมั่นด้วยการคํานวณค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค ผลการวิจัย: ผลการวิเคราะห์พบว่าค่าไคร์สแควร์ (chi-square) = 287.61, df = 256, p-value = 0.085, RMSEA = 0.016, GFI = 0.96, AGFI = 0.93 ซึ่งสนับสนุนว่าแบบวัดมี 2 องค์ประกอบ คือ การรับรู้การเลี้ยงดูแบบดูแล และการรับรู้การเลี้ยงดูแบบควบคุม ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค เท่ากับ 0.88 สําหรับองค์ประกอบการรับรู้การเลี้ยงดูแบบดูแล และมีค่าเท่ากับ 0.80 สําหรับองค์ประกอบการรับรู้การเลี้ยงดูแบบควบคุม สรุปและข้อเสนอแนะ: ผลการทดสอบพบว่าแบบวัดความผูกพันบิดามารดา-บุตรเป็นแบบวัดที่มีความน่าเชื่อถือที่จะนําไปใช้ในการวัดความผูกพันระหว่างบิดามารดาและบุตรในวัยรุ่นไทยที่มีมารดาซึมเศร้าได้ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ทั้งในทางการศึกษาวิจัยและทางคลินิก
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    สาระน่ารู้จากคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคน Ethical Issues in Recruitment Process ประเด็นจริยธรรมในกระบวนการเชิญชวนอาสาสมัคร
    (2559) วรรณา พาหุวัฒนกร; Wanna Phahuwatanakorn; มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะพยาบาลศาสตร์. ภาควิชาการพยาบาลสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา
    การพิจารณาโครงการวิจัยที่ขอรับการรับรองจากคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคนนั้น ประเด็นสำคัญที่คณะกรรมการฯ จะพิจารณา คือ กระบวนการเชิญชวนอาสาสมัครเข้าร่วมโครงการวิจัย โดยยึดหลักสำคัญว่าต้องเป็นไปตามตามหลักเกณฑ์ของ Declaration ofHelsinki และ Belmont report ในประเด็นความเคารพในบุคคล (respect for person) การคำนึงถึงประโยชน์ (beneficence) และความยุติธรรม (justice)
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    ยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานและความสุขของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล
    (2551) ภูษิตา อินทรประสงค์; ปนัดดา ปริยทฤฆ; สร้อยศิริ ทวีบูรณ์; Bhusita Intaraprasong; ภูษิตา อินทรประสงค์; มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะสาธารณสุขศาสตร์. ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข; มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะพยาบาลศาสตร์; มหาวิทยาลัยมหิดล. คณะทันตแพทยศาสตร์
    การสำรวจแบบตัดขวางครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานและความสุขของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดลที่มาจาก หน่วยงานเข้าอบรมโครงการพัฒนานักบริหาร มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 3 จำนวน 17 หน่วยงาน การรวบรวมข้อมูลใช้วิธีการบุคลากรสมัครใจและเต็มใจตอบแบบสอบถาม เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถามจำนวน 492 ฉบับ ได้รับคืนรวม 390 ฉบับ (ร้อยละ 79.27) รวบรวมข้อมูล ระหว่างวันที่ 11-21 กันยายน 2549 หน่วยการวิเคราะห์อยู่ในระดับองค์การ สถิติที่ใช้ คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และ ค่าเฉลี่ย และ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย พบว่า คุณลักษณะงานอยู่ในระดับมากค่อนไปทางปานกลาง คุณลักษณะแต่ละด้านเมื่อคำนวณศักยภาพการจูงใจ (MPS) พบว่า คะแนนศักยภาพการจูงใจในการทำงานของบุคลากรอยู่ในระดับต่ำกว่าบรรทัดฐาน (MPS =114) ภาพรวมระดับความคิดเห็นต่อสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานค่อนไปทางต้องการเพื่อคงไว้ซึ่งการปฏิบัติงาน ความเครียดในสถานที่ทำงานอยู่ในระดับดีแต่ยังต้องการการปรับปรุง คุณภาพชีวิตในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง และความสุขอยู่ในระดับพอใจ ข้อเสนอแนะ: ยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตและความสุขของบุคลากรฯ กำหนดได้ 4 ยุทธศาสตร์ คือ ยุทธศาสตร์การเพิ่มศักยภาพการจูงใจ ยุทธศาสตร์การสร้างเสริมสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ดีต่อชีวิต ยุทธศาสตร์เพิ่มคุณภาพชีวิตและความสุขในการทำงาน และยุทธศาสตร์การมีส่วนร่วมสู่ความสุขที่ยั่งยืน โดยวางกลยุทธ์หลัก 3 แนวกลยุทธ์ คือ กลยุทธ์การป้องกัน กลยุทธ์การส่งเสริม กลยุทธ์การเฝ้าระวังและติดตามตรวจสอบ และกลยุทธ์การประสานงาน The aim of this cross-sectional survey was to define quality of work life and happiness development strategies of Mahidol University. The samples were personnel of Mahidol University from 17 units who were trained during the administrative development project III of Mahidol University. All personnel would answer the questionnaires voluntarily and intentionally. Overall, 390 (79.27%) of 492 questionnaires were returned from 11-21 September 2006. The unit of analyses was in the organisational level. The statistics such as percentage, mean, and standard deviation were performed to describe the samples. Results show many job characteristics were at moderate to high level. When measuring motivation potential score (MPS) in each characteristic, the MPS was lower than standard norms (MPS = 114). The overall opinion on workplace environment showed the requirement to maintain a work life, and stress in workplace was at a good level but still needed improvement; quality of life in work life was at a moderate level and the happiness was at a satisfactory level. Recommendation: Four strategies of qualities of work life at workplace and happiness were purposed: Strategies on strengthening motivation, creation and promotion of an environment in workplace to support a good work life, increasing quality of life and happiness during work life and participation toward sustainable happiness with three main strategies on prevention, promotion, monitoring and co-ordination.
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    Moving upward from the bottom : headship, gender and household poverty in a western province of Thailand
    (2011) Malee Sunpuwan; Mahidol University. Institute for Population and Social Research
    This paper seeks to explain the effect of the gender of household heads on the ability to escape from economic poverty. It utilizes panel data from the Kanchanaburi Demographic Surveillance System (KDSS) in Thailand, which had been collected every year from 2000 to 2004. A sample of 1,373 households with the same heads who were at the lowest quintile (poorest) in 2000 was followed throughout the study period. To measure poverty levels, the household poverty index was constructed by using asset based metric via a technique of Multiple Principle Component Analysis (MPCA). Logistic regression with random effect analysis was then employed. The results reveal that households with married heads are more likely to economically move upward than those of non-married heads and there is no significant difference between households with married male and female heads. However, households with non-married female heads are better off when compared with their male counterparts. Other variables, namely, age and education of head, access to credit from formal sources and geographical area of residence also help in explaining economic mobility. These findings suggest that programs aimed at reducing household poverty should target not only single female-headed households but also those with single male heads.